Interview met Jaap van der Meer op site van Headfirst

Wie ben je?
Ik ben Jaap van der Meer, een echte SAP HCM-veteraan. Ik heb jarenlange ervaring opgedaan bij (Logica)-CMG. Hier heb ik alle rollen vervuld, van consultant tot adjunct-directeur, waarmee ik zeer veel projectervaring heb opgedaan. Sinds 2004 ben ik zelfstandig ondernemer en in 2008 ben ik Nextmoves gestart.

Wat doet Nextmoves?
Nextmoves is een bedrijf met een duidelijke focus, namelijk: de beste SAP HCM dienstverlener van Nederland zijn! Met 2 zakenpartners, Arjan Hoogendijk en Bart Potter, 2 ‘SAP-goeroes', zijn we de aandeelhouders van Nextmoves. Alle 3 doen we projecten en delen we zo onze HCM-kennis met onze klanten. Ook de sales en delivery doen we gezamenlijk. We zijn inmiddels 16 ‘man' groot. Allemaal met dezelfde kennis van en passie voor HCM. Gezamenlijk werken we hard aan die alles overheersende doelstelling: de beste SAP HCM dienstverlener zijn! Hierin zijn we ook erkend door SAP Nederland, als HCM Services Partner. De missie voor 2012 is het verkrijgen van een nog betere naam in de markt. Wat we willen is dat mensen Nextmoves noemen als hen wordt gevraagd: "Noem eens 3 HCM-specialisten".

Hoe zie je de toekomst van de interim arbeidsmarkt?
Ik zie een sterke terughoudendheid in de markt. Trajecten staan op stapel, maar definitieve goedkeuring blijft uit. In 2012 zien we hier nog geen verandering in komen. We zien dat bedrijven vaak specialisten zoeken voor een vast dienstverband, wat niet altijd gemakkelijk is. Wij bieden hier uitkomst door het leveren van tijdelijke expertise.

Waar zie je kansen in de markt?
We zijn zoals gezegd door SAP Nederland erkend als HCM Services Partner. Dit biedt ons steeds meer kansen, omdat we om die reden door grote organisaties gevraagd worden om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van het gebruik van SAP HCM binnen hun organisatie. De naam in de markt heeft een extra boost gekregen, wat ons een hoop oplevert. Daarnaast verzorgen we ook opleidingen voor SAP Nederland, wat ons een netwerkuitbreiding oplevert. Daar ligt ook onze kracht namelijk; in ons netwerk. We kennen zo goed als iedereen op ons vakgebied, dat is een grote pre. Naast dat wij personeel in dienst hebben, zijn we altijd in staat hoogwaardig extern personeel te leveren aan onze klanten, als daar behoefte aan is. We zijn gespecialiseerder dan grotere consultancybedrijven. Onze focus ligt volledig op SAP HCM, waardoor we ons sterk kunnen onderscheiden op dat gebied.

Hoe ben je met HeadFirst in aanraking gekomen?
Bij de start van Nextmoves werkten we enkel nog met Zelfstandig Professionals, die we leverden bij onze klanten. We zochten een extra afzetmarkt, waarbij HeadFirst een goede partij was, aangezien ze rechtstreeks leveren aan grote organisaties in Nederland. HeadFirst heeft echter de perceptie bij voorkeur te werken met detacheringbureaus met vast personeel. Het grootse gedeelte van de ZZP'ers denkt men zelf te kennen. Dat vonden we in beginsel nogal arrogant. Het is echter wel een sterke visie, die te respecteren is.

Inmiddels hebben we personeel in dienst en werken we al jarenlang goed zaken met HeadFirst. Bij klanten waar we niet rechtstreeks mogen leveren en waar HeadFirst broker is, leveren we via hen. Daarnaast ontvangen we alle SAP-aanvragen van HeadFirst, waar we op aanbieden als we daar de geschikte professionals voor ‘vrij' hebben. Ik ben zeer benieuwd hoe de samenwerking met de komst van HeadFirst Select verder gaat.

Is er nog iets wat je aan je collega leveranciers wil meegeven?
Maak bij een aanbieding op een aanvraag van HeadFirst duidelijk dat je aandacht hebt besteed aan de aanbieding. Maak kenbaar waarom de kandidaat de ideale match is met de opdracht en laat zien dat je er tijd ingestoken hebt.

— Geplaatst op 11 mei 2012 – Afdrukken